Servidores

> Para trabalhar no Complexo HC: neste link informações de como o cidadão pode se canditar a um cargo no CHC/UFPR



SERVIDOR PÚBLICO: 

> Código de Ética Profissional do Servidor Público

> Manual de Normas de Pessoal das Instituições Federais de Ensino
(publicado no site da Progepe/UFPR)


TRABALHADORES FUNPAR:

> Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2015/2016: 
  ACT - SINDITEST - HC FUNPAR - 2015-2016.pdf

PDF icon Termo Aditivo - ACT Funpar 2015/2016.pdf

* Acesse o sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego: http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/ConsultarInstColetivo
** Pesquise por participante CNPJ do Sinditest (68.700.806/0001-26) ou da Funpar (78.350.188/0001-95)
Tipo do Instrumento Coletivo: Acordo Coletivo
Escolha a vigência: (vigente)
Pesquisar


> TABELAS DE REMUNERAÇÃO:

Servidores Públicos Federais (UFPR)

> Servidores/Funcionários Ebserh

Tabela de Remuneração dos Servidores Públicos Federais

Consulta de todos os Servidores Federais

(por Nome ou CPF, por Orgão de Exercício, por Orgão de Lotação, por Função ou Cargo de Confiança e Órgão ou por Função ou Cargo de Confiança) 


​> APH (Adicional de Plantão Hospitalar):

2017 JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET  OUT NOV DEZ
2016 JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
2015 JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT  NOV DEZ

2014

JAN

FEV

MAR

ABR

MAI

JUN

JUL

AGO

SET

OUT

NOV

DEZ

2013

JAN

FEV

MAR

ABR

MAI

JUN

JUL

AGO

SET

OUT

NOV

DEZ

2012

 

     

MAI

JUN

JUL

AGO

SET

OUT

NOV

DEZ

 
 
1) Entre maio/2012 e março/2014: incluem-se os Plantões Normais. A partir de abril/2014, apenas os lançamentos de APHs.
2) Desde de abril/2014: os servidores que realizam APHs são lançados em Serviços mais específicos. (Atenção: no SIMEC consta como Setor)
3) Desde agosto/2014: sãoo divulgados os APH'S que foram lançados no SIMEC  e encaminhados para pagamento.
4) A programação poderá ser consultada nas ESCALAS divulgadas abaixo.
5) Na planilha, o servidor poderá identificar os plantões que tiveram a liberação de pagamento e, caso ele não localize algum plantão realizado, deve entrar em contato com a Chefia da Unidade Gerencial a partir do dia 20 do mês que a mesma informará o motivo da não liberação baseada em relatório de auditoria encaminhada a mesma.
6) Desde julho/2015, incluem-se as APHs da Maternidade Victor Ferreira do Amaral (MVFA).

> Escalas de Trabalho (de todos os vínculos UFPR, FUNPAR e EBSERH):
 
2017 JAN FEV MAR ABR* MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
2016 JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
2015 JAN FEV MAR ABR  MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ

2014

 

         

 

AGO

SET

OUT

NOV

DEZ

*Escla prévia: sujeita a alterações no decorrer do período.
As demais escalas são posteriores. Ou seja, conforme, efetivamente, foram realizadas.
As colocação de escalas no site está prevista para todo dia 10, tanto das previstas, quanto das realizadas.
 
1) Desde agosto de 2014, as Escalas de Trabalho de todos os trabalhadores do HC estão divulgadas, conforme política da LAI - Lei de Acesso à Informação.
2) Exemplo de preenchimento
3) LEGENDA
> VÍNCULOS: 
REIT (SERVIDOR PÚBLICO UFPR)
- FUND (FUNCIONÁRIO FUNDACIONAL FUNPAR)
- EBS (FUNCIONÁRIO EBSERH)
>TURNO: 
--
AC
AE
AJ
DSR/FOLGA
ESCALA
ACOMP
CÔNJUGE
AFAST
CURSO/ESTUDO
AFAST
INQUÉRITO
CA
CG
CL
CN
LICENÇA
ADOTANTE
LICENÇA
GESTAÇÃO
LICENÇA
ESPECIAL
LIC GALA/
NOJO/PATERN
CR
D
DL
DN
FERIAS
PLANTÃO
DIURNO
DISPOS
OUTRO LOCAL
PLANTÃO
24 HORAS
F
FH
FJ
GR
FALTA
FOLGA
EM HAVER
FALTA
JUSTIFICADA
GREVE
GT
I
IP
LA
GREVE TRANS-
PORTE COL
INTEGRAL
PERÍCIA
MÉDICA/CLT
LIC ATIV
POLÍTICA
LC
LD
LE
LL
LIC
CAPACITAÇÃO
LIC TRAT
FAMILIAR
MISSÃO
ESTRANGEIRO
MANDATO LEGISLATIVO
LS
LT
M
MN
LICENÇA
POR ACIDENTE
LIC TRAT
SAÚDE
MANHÃ
MANHÃ E
NOTURNO
MT
N
PD
PF
MANHÃ
E TARDE
PLANTÃO
NOTURNO
APH DIA
DE SEMANA
APH FINAL
DE SEMANA
R
SA
SC
SD
REPOS CARGA
HORARIA
APOSENTADO
LIC INT
PARTICULAR
SAB/DOM/
FERIADOS
SF
SM
T
TN
APH SOBREAVISO
FDS
SERV/FUNC
MOVIMENTAC
TARDE
TARDE
E NOITE

 

 


Descrição: “Nesta seção são divulgadas informações sobre concursos públicos de provimento de cargos e relação dos servidores públicos lotados ou em exercício no (a) [nome do órgão ou entidade]”.

Nesta seção, deverão ser publicadas as íntegras dos editais de concursos públicos para provimento de cargos realizados pelo órgão/entidade e a relação dos agentes públicos, efetivos ou não, lotados ou em exercício no órgão/entidade, apresentando as seguintes informações mínimas:
I - número de identificação funcional;
II - nome completo;
III - CPF (ocultando os três primeiros dígitos e os dois dígitos verificadores do CPF);
IV - cargo e função;
V - lotação;
VI - Regime Jurídico;
VII - jornada de trabalho;
VIII - ato de nomeação ou contratação;
IX - respectiva data de publicação do ato;
X - cargo efetivo ou permanente ou emprego permanente;
XI - órgão ou entidade de origem, no caso de servidor requisitado ou cedido.
Membros de conselhos de administração ou fiscal da administração indireta também devem figurar nesta relação, assim como militares das Forças Armadas. Agentes públicos cujo exercício profissional é protegido por sigilo, em atendimento à legislação vigente, não devem figurar nesta relação.
O órgão/entidade que utiliza o Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos (SIAPE) poderá, para cumprir este item, disponibilizar link para consulta “Servidores” do Portal da Transparência, disponível em http://www.portaldatransparencia.gov.br/servidores.
A entidade da Administração Indireta, incluindo agências reguladoras e conselhos de administração e fiscal, cujos registros de servidores não estão no SIAPE, deverá disponibilizar a relação de servidores e agentes públicos, ou, caso já tenha a informação em seu sítio eletrônico, remeter para área onde estão disponíveis essas informações.